- SEZIONE 1 se hai frequentato un corso di management culturale

- SEZIONE 2 se hai intenzione di frequentane uno

- SEZIONE 3 se hai selezionato personale nell'ambito del management culturale

Qualunque sia la sezione che hai compilato, alla fine del questionario premi "Invia" per inviare i dati e richiedere un estratto della tesi.


SEZIONE 1 

1. Quale corso hai frequentato?

   

2. Con quale istituzione?

   

3. Dove?

   

4. In quale anno?

   

5. Qual è stata la durata del corso?

    < 100 ore
    tra 101 e 600 ore
    oltre 600 ore

6. Quali sono state le ragioni della scelta?

    prestigio dell'istituzione
    notorietà dei docenti
    vicinanza
    altro

7. Cosa ti aspettavi principalmente dal corso?

    opportunità di lavoro
    aumento delle competenze
    altro

8. Il corso era gratuito?

    si
    no
    altro

9. Quale area tematica ti ha interessato di più?

   

10. Stai lavorando nel campo del management culturale

    si
    no
    altro

11. Come ti ritieni alla fine del corso?

    soddisfatto
    insoddisfatto
    altro

12. Ritieni che il corso sia stato per la tua ricerca di lavoro:

    essenziale
    importante
    indifferente
    deleterio
    altro

13. Come giudichi i seguenti aspetti del corso? (puoi scegliere tra Sufficiente e Insufficiente)

	S	I
			contenuti
			progettazione
			docenti
			tutor
			materiali didattici
			applicabilità nel contesto di lavoro
			organizzazione

14. Il corso che hai frequentato prevedeva anche la formazione a distanza?

    si
    no
    altro

15. Se sì, l'hai utilizzata?

    si
    no
    altro

SEZIONE 2

16. Cosa ti aspetti da un corso di management culturale?

    opportunità di lavoro
    orientamento
    aumento di competenze
    altro

18. Sei orientato verso:

    corso breve
    corso a distanza
    corso universitario
    master
    altro

19. Come ti informeresti per sceglierlo?

   

20. Cita la prima istituzione che ti viene in mente che eroga corsi per manager culturale

   

SEZIONE 3

21. La formazione è stata considerata per la selezione

    essenziale
    importante
    indifferente
    altro

22. Le performance di questi collaboratori, nei confronti dei colleghi che non hanno seguito la formazione specifica è:

    comparabile
    superiore
    altro

23. Ritieni che la formazione per il manager culturale sia:

    insufficiente
    sovrabbondante
    mirata
    generalistica
    fuorviante
    altro

24. Cosa suggeriresti per migliorare questi percorsi formativi?

   

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